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Derecho Migratorio

Asesoría Migratoria para Vivir, Trabajar e Invertir en Panamá

Navegar el marco migratorio en Panamá requiere tanto precisión legal como planificación estratégica. En LOVILL, brindamos asesoría legal integral a personas, familias, inversionistas privados y empresas que buscan establecer su residencia, trabajar o invertir en Panamá mediante diversas opciones migratorias.

Nuestro equipo acompaña a los clientes en cada etapa del proceso, desde la selección del régimen migratorio o visa más adecuada, hasta la gestión de renovaciones y la obtención de residencia permanente. También asesoramos en asuntos legales complementarios como adquisición de propiedades, domiciliación e integración de expatriados al marco legal local.

Adoptamos un enfoque proactivo y preventivo en la aplicación de las normas migratorias, garantizando el cumplimiento con los requisitos regulatorios vigentes y facilitando una transición eficiente hacia la vida o las operaciones en Panamá.

Servicios incluidos en esta área de práctica:

  • Residencias y Permisos de Trabajo: Análisis legal y tramitación del régimen migratorio más adecuado según las necesidades de cada cliente, incluyendo residencias permanentes, visas temporales y permisos especiales.
  • Renovaciones Anuales y Gestión de Estatus Migratorio: Acompañamiento continuo para renovaciones, regularizaciones y cumplimiento normativo que asegure la permanencia legal sin interrupciones.
  • Ciudadanía y Domiciliación: Asistencia integral durante el proceso de naturalización y domiciliación para personas que deseen establecer vínculos permanentes en Panamá.
  • Soluciones Migratorias Corporativas: Tramitación de visas y permisos de trabajo para empleados extranjeros, incluyendo empresas con menos de 10 colaboradores panameños, en cumplimiento con la normativa laboral y migratoria.
  • Debida Diligencia y Asesoría Previa a la Reubicación: Revisión legal y asesoría estratégica antes de la mudanza o reubicación.
  • Apoyo en el Proceso de Reubicación: Asistencia legal en la compra de inmuebles residenciales y en procesos relacionados con la integración en el país.

Residencias Migratorias

Panamá ofrece vías atractivas para inversionistas, profesionales y jubilados que buscan establecer su residencia legal en un país estable, favorable a los negocios y con una sólida conectividad internacional. En LOVILL asesoramos tanto a clientes corporativos como a personas naturales en estrategias migratorias alineadas con los regímenes especiales e incentivos de inversión.

VISA DE INVERSIONISTA CALIFICADO

VISA DE SOLVENCIA ECONÓMICA

VISA DE PAÍSES AMIGOS

VISA DE PENSIONADO

Tipos de Permisos de Trabajo para Extranjeros en Panamá

Panamá ofrece distintas categorías de permisos de trabajo para extranjeros, dependiendo de su perfil profesional, nacionalidad, condición migratoria o años de residencia en el país. A continuación, te explicamos las principales opciones disponibles, según la normativa laboral y migratoria panameña.

Permisos de trabajo bajo porcentaje autorizado por el Código de Trabajo

Empresas que contratan personal extranjero deben considerar los límites establecidos por el Código de Trabajo panameño. Estos permisos aplican según el tipo de cargo:

  • Personal Ordinario: Hasta el 10% del total de trabajadores.

  • Personal Especializado o Técnico: Hasta el 15% del total de trabajadores.

  • Personal de Confianza: Hasta el 15% del total de trabajadores.

Estas categorías están sujetas a verificación por parte del Ministerio de Trabajo y deben cumplir con requisitos específicos para su aprobación.

Permisos de trabajo por condiciones especiales

Algunas nacionalidades o situaciones migratorias permiten aplicar a permisos especiales fuera de los porcentajes establecidos:

  • Países Específicos (como el programa de “Países Amigos”).

  • Regularización Migratoria General.

  • Permiso para Extranjero Profesional (aplica a profesiones no restringidas en Panamá).

Estos permisos suelen ofrecer condiciones más favorables y plazos extendidos de residencia o trabajo.

Permisos de trabajo que equivalen a mano de obra local

Existen casos en los que el extranjero puede ser contratado sin afectar los porcentajes legales, ya que se le considera como mano de obra local:

  • Extranjeros con más de 10 años de residencia en Panamá.

  • Extranjeros casados con ciudadanos panameños.

  • Titulares de Residencia Permanente Especial.

  • Personas con permisos por Reagrupación Familiar.

  • Extranjeros bajo tratados internacionales, como: Tratado de Amistad, Comercio y Navegación con Italia; Personal diplomático y organismos internacionales.

Caso Relevante

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Asesoramos a una empresa multinacional en Panamá, la cual tiene tanto una subsidiaria local como una subsidiaria bajo el Régimen Especial de la Ley de Sedes Multinacionales (SEM). Asistimos a la empresa con todos los aspectos legales de la contratación de empleados extranjeros y expatriados en Panamá, que incluyen el proceso migratorio completo, compilación y llenado de documentos, obtención de permisos de residencia y permisos de trabajo, así como el proceso migratorio para los ejecutivos y sus dependientes. También proporcionamos análisis de su capacidad de nómina para contratar nuevos empleados debido a las limitaciones de la ley panameña para contratar empleados extranjeros.