LOVILL asistió a un laboratorio de análisis de cemento y concreto, una de las pocas empresas relacionadas con esta área de especialización en Panamá, como su único asesor legal antes de la negociación con el sindicato de trabajadores de la construcción que pretendía aplicar sus estatutos sindicales a la empresa de nuestros clientes, aunque sea un proveedor de servicios, no una empresa constructora. El sindicato provocó paros laborales en todos los sitios de trabajo de nuestro cliente y amenazó con más acciones, que habrán resultado en pérdidas de millones de dólares en los proyectos involucrados. LOVILL ayudó con éxito con el análisis legal y las acciones para remediar la situación con el sindicato. El problema se resolvió a favor de nuestro cliente, debido a la exitosa estrategia ideada y su correcta implementación.

Lovill asistió recientemente con todos los aspectos laborales relacionados con el cierre de operaciones de un hotel en la ciudad de Panamá. Asesoramos al cliente sobre el despido de más de 75 empleados y asistimos en la negociación con cada empleado. Nuestra representación de expertos resultó en que no se presentaran quejas de los empleados ante el Ministerio de Trabajo. Hemos ayudado a empresas de otras industrias con despidos similares de su fuerza laboral.

LOVILL es el único asesor legal de una de las empresas de seguridad privada más grandes de Panamá. Diseñamos su estrategia de negociación con su Sindicato y asistimos en las negociaciones ante el Ministerio de Trabajo, que evitó una huelga sindical, que habría resultado en cientos de pérdidas de puestos de trabajo. También asistimos al cliente en la reestructuración de sus operaciones, brindando y ejecutando una estrategia para corregir y mitigar gastos y riesgos, cumplimiento de la legislación aplicable, contratos, asuntos laborales y otros asuntos relacionados.

LOVILL ha asesorado y representado exitosamente a algunas de las corporaciones más importantes del país en la terminación de contratos con empleados de alta gerencia, tanto asegurando ventajosos convenios de terminación mutua como ganando acciones ante los tribunales laborales.

LOVILL ha brindado un asesoramiento integral durante la pandemia mundial Covid-19 en materia laboral. LOVILL ha brindado a sus clientes una evaluación integral y proactiva de toda la normativa laboral, para gestionar el cierre obligatorio de sus operaciones y acciones con el fin de proteger la fuente de empleo y garantizar los derechos de los empleados.