Nuestro Equipo
En LOVILL, aspiramos a crear un equipo inclusivo y colaborativo. Con un liderazgo enteramente femenino y compuesto de profesionales diversos, se fortalece nuestro compromiso con cerrar la brecha de oportunidades.
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Nuestro compromiso comienza con:
Nuestros Clientes
El equipo brinda asesoría integral y proactiva en materia de diversidad e inclusión, partiendo de la variedad en culturas, experiencias y antecedentes de nuestro equipo. Creemos en utilizar nuestro conocimiento en políticas y estándares internacionales para desarrollar estrategias de alto valor que toman la delantera frente a regulaciones locales.
Nuestra Comunidad
Utilizamos nuestra experticia e intereses para contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa. Apoyamos a organizaciones que trabajan con comunidades vulnerables y promueven la educación y el desarrollo de las mismas, entre las que destacan Museo de Arte Contemporáneo, Fundación Jesús Luz de Oportunidades, Asociación Panameña de Debate, Fundación Ayoudas Panamá, entre otras.
Comprometidos con construir diversidad progresiva en nuestra fuerza de trabajo.
Guiados por un liderazgo enteramente femenino, LOVILL se ha adaptado con éxito al ecosistema laboral de constante cambio en los últimos años. Mediante la aplicación de medidas flexibles en el trabajo, aseguramos un ambiente adaptable a personas con discapacidades visibles e invisibles y, a la vez, creamos dinámicas de trabajo flexibles para padres cuidadores en casa, aplicando el trabajo remoto cuando lo requieran para abrir el espacio al tiempo de calidad con niños de corta edad.
Desde hace más de 12 años, LOVILL promueve la preparación de abogados jóvenes a nivel nacional. Hemos sido el administrador y patrocinador principal de las Rondas Internacionales de la Competencia de Tribunales Simulados Phillip C. Jessup, Washington D.C. consistentemente desde 2009.
